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融冠讲座:离职谈判训练营,公司如何做到与员工“好聚好散”

2024年5月22日,由山东融冠律师事务所举办的法律讲座——《离职谈判策略与实操指导》圆满结束,15 家顾问单位人事总监、法务总监参加训练营。

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公司在优化组织结构时会面对各种棘手复杂的用工控制问题,我们该如何选择解除优化的法律途径?如何将离职谈判打造成双赢的沟通?又如何迅速地突围其中的种种壁垒?

在本次讲座中,周丽华主任围绕“离职谈判心理分析与情绪控制”、“离职谈判的三要素”、“谈判的立场与利益”、“离职谈判方案如何设计”四个方面进行展开,引经据典,拆解详尽,并设立小组进行互动。

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谈判是一种双方妥协的艺术,谈判也不是为了战胜谁,而是努力达成共识、实现共赢。融冠律师在多年的常年法律顾问工作中通过学习与总结,灵活地将法律、心理学以及商务谈判技巧融会贯通,构建“法律+心理学+谈判”的体系模式,并运用该模式多次帮助企业完成各层次劳动者的离职谈判,为企业快速高效地破解谈判困局,达到企业与员工共赢效果!


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